总包方对劳务分包单位的质量教育主要包括( )。（）

• A.入场质量教育和日常质量教育
• B.质量方针教育和质量体系教育
• C.质量意识教育和质量控制方法教育
• D.质量检验标准教育和QC小组活动

答案： A

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更新时间：2022-05-16 16:49

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• 2022年劳务员专业管理实务考试模拟题

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多选题

根据《建设工程质量管理条例》，关于施工单位质量责任和义务的说法，正确的有（ ）。

• A.对施工质量负责
• B.按照工程设计图纸和施工技术标准施工
• C.对建筑材料、设备等进行检验检测
• D.建立健全施工质量检验制度
• E.审查批准高大模板工程的专项施工方案

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单选题

总包方对劳务分包单位的质量教育主要包括( )。（）

• A.入场质量教育和日常质量教育
• B.质量方针教育和质量体系教育
• C.质量意识教育和质量控制方法教育
• D.质量检验标准教育和QC小组活动

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单选题

建筑企业资质证书的有效期是( )年。（  ）

• A.3
• B.4
• C.5
• D.6

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单选题

对于配备在劳务分包企业的管理人员,持证上岗率应达到( )。（  ）

• A.60%
• B.80%
• C.90%
• D.100%

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单选题

在评价劳务分包方的施工与资源保障能力时,应重点考察( )。（  ）

• A.报价水平与履约能力
• B.履约能力与社会信用
• C.社会信用与报价水平
• D.报价水平与经营行为

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单选题

在施工现场,登高架设作业人员的年龄应当控制在( )周岁以下。（  ）

• A.40
• B.45
• C.50
• D.55

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单选题

在下列各项中,应当认定为工伤的是( )。（  ）

• A.因工外出途中,由于交通事故造成重伤
• B.因违反治安管理而造成伤亡
• C.因醉酒斗殴造成轻伤
• D.因与同事发生矛盾而自残

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单选题

国家对基本养老保险个人账户资金所征的利息税比例为( )。（  ）

• A.20%
• B.15%
• C.5%
• D.免征

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单选题

发包方与不具备相应资质的企业签订劳务分包合同的,其后果是( )。（  ）

• A.可以履行合同
• B.法律不支持请求劳务费
• C.工程不合格时不承担损失
• D.合同无效

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单选题

劳动用工相关计算指标不包括( )。（）

• A.计划平均人数
• B.计划工资总额
• C.劳动定额完成情况
• D.计划用工缺口

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