以层级结构为分类标准可以将劳动关系分为哪些基本类型？
以劳动关系的层级结构为标准，可以分为个别劳动关系、集体劳动关系和社会劳动关系。
（1）个别劳动关系侧重于对具体的企业组织和劳动者个人之间关系的关注，企业管理人员应当有效关注劳动者的履职行为、是否违反国家劳动标准等问题。
（2）集体劳动关系侧重于对此工会为代表的劳动者与雇主或雇主组织之间关系的关注，企业管理人员应当关注如何与工会组织良性互动、畅通交流和互利共赢，关注工会的角色定位、工会发挥作用的机制途径等。
（3）社会劳动关系又称产业关系，针对人力资源市场，侧重于对劳动力提供方、劳动力需求方和劳动力协调方即政府三方关系的整体关注。
( )融资租赁公司以为中小企业服务为主，受监管约束少、灵活性高、创新能力强。
下列关于基差风险说法正确的有( )。
中国银监会已经对金融租赁公司建立起以( )监管为核心、适应( )行业特点的监管体系。
关于费雪方程式，下列说法不正确的是( )。
作为调节对象和监测货币政策效果的金融指标是( )。
在应对金融衍生产品的投资风险的方法中，将前台后台、职员的合理分工和分离，清楚划分和界定不同层次人员的权力责任，达到相互制约和牵制的效果属于( )。
( )年，我国金融监管开始走上依法监管的轨道。
在凯恩斯的货币需求函数中，( )。
在直接金融市场上，中介机构所扮演的角色是( )。
向工作分析的有关管理人员和员工解释与说明工作分析的目的、内容、作用和意义，是工作分析（ ）阶段的任务。
