试述企业内部劳动关系协调机制的含义。
企业内部劳动关系协调机制主要是指协助、调整企业内部劳动关系的政策、规则、制度、程序、措施等诸多要素的有机联系和有效运转体系。企业内部劳动关系协调机制是一个相辅相成的整体，贯穿于企业劳动关系管理的全过程。从企业劳动关系的性质和特点来看，其需要协调的范围和内容十分广泛。
企业内部劳动关系协调机制包括企业内部劳动关系的沟通机制、企业内部劳动关系协调机制、企业内部劳动关系矛盾调处机制、企业劳动关系群体性事件预防与应急处置机制等。
( )融资租赁公司以为中小企业服务为主，受监管约束少、灵活性高、创新能力强。
下列关于基差风险说法正确的有( )。
中国银监会已经对金融租赁公司建立起以( )监管为核心、适应( )行业特点的监管体系。
关于费雪方程式，下列说法不正确的是( )。
作为调节对象和监测货币政策效果的金融指标是( )。
在应对金融衍生产品的投资风险的方法中，将前台后台、职员的合理分工和分离，清楚划分和界定不同层次人员的权力责任，达到相互制约和牵制的效果属于( )。
( )年，我国金融监管开始走上依法监管的轨道。
在凯恩斯的货币需求函数中，( )。
在直接金融市场上，中介机构所扮演的角色是( )。
向工作分析的有关管理人员和员工解释与说明工作分析的目的、内容、作用和意义，是工作分析（ ）阶段的任务。
