试述劳动争议诉讼的含义、特征。
（1）劳动争议诉讼的含义
劳动争议诉讼是指人民法院在劳动争议当事人和其他诉讼参与人的参加下，以审理、裁定、判决、执行等方式解决劳动争议的活动，以及由这些活动产生的各种诉讼关系的总和。
（2）劳动争议诉讼的特征
①劳动争议诉讼具有公权性。劳动争议诉讼是以司法方式解决平等主体之间的纠纷，由人民法院代表国家行使审判权解决劳动争议。
②劳动争议诉讼具有强制性。劳动争议诉讼的强制性不仅表现在案件的受理上，更为突出的是反映在裁判的执行上。
③劳动争议诉讼具有严谨的程序性。劳动争议诉讼是依照严格的法定程序进行的诉讼活动，无论是人民法院还是当事人和其他诉讼参与人，都需要按照民事诉讼法设定的程序实施诉讼行为，违反诉讼程序要承担一定的法律责任。
④劳动争议诉讼是解决劳动争议的终结性程序。
( )融资租赁公司以为中小企业服务为主，受监管约束少、灵活性高、创新能力强。
下列关于基差风险说法正确的有( )。
中国银监会已经对金融租赁公司建立起以( )监管为核心、适应( )行业特点的监管体系。
关于费雪方程式，下列说法不正确的是( )。
作为调节对象和监测货币政策效果的金融指标是( )。
在应对金融衍生产品的投资风险的方法中，将前台后台、职员的合理分工和分离，清楚划分和界定不同层次人员的权力责任，达到相互制约和牵制的效果属于( )。
( )年，我国金融监管开始走上依法监管的轨道。
在凯恩斯的货币需求函数中，( )。
在直接金融市场上，中介机构所扮演的角色是( )。
向工作分析的有关管理人员和员工解释与说明工作分析的目的、内容、作用和意义，是工作分析（ ）阶段的任务。
