试述《劳动法》的立法背景。
《劳动法》在我国法律体系中具有重要地位。《劳动法》所调整的社会关系非常普遍且十分重要，直接涉及广大劳动者的切身利益。基本法律是否完善，将直接影响社会保险、工资福利、就业培训、劳动标准和劳动保护等方面的制度建设根基。
《劳动法》颁布实施前，我国已经在劳动管理制度方面进行了一系列改革。改革举措主要包括：
（1）逐步打破国家统包统配的用人方式；
（2）建立用人单位和劳动者的双向选择机制；
（3）赋予企业在国家宏观调控下的分配自主权等。通过立法确认改革成果，成为国家和社会的共同期盼。
( )融资租赁公司以为中小企业服务为主，受监管约束少、灵活性高、创新能力强。
下列关于基差风险说法正确的有( )。
中国银监会已经对金融租赁公司建立起以( )监管为核心、适应( )行业特点的监管体系。
关于费雪方程式，下列说法不正确的是( )。
作为调节对象和监测货币政策效果的金融指标是( )。
在应对金融衍生产品的投资风险的方法中，将前台后台、职员的合理分工和分离，清楚划分和界定不同层次人员的权力责任，达到相互制约和牵制的效果属于( )。
( )年，我国金融监管开始走上依法监管的轨道。
在凯恩斯的货币需求函数中，( )。
在直接金融市场上，中介机构所扮演的角色是( )。
向工作分析的有关管理人员和员工解释与说明工作分析的目的、内容、作用和意义，是工作分析（ ）阶段的任务。
