论述对劳动力实行统一调配的劳动用工制度表现在哪些方面？
随着大规模经济建设的开展，从人民政权建设的战略高度出发，国家逐渐形成了对劳动力实行统一调配的劳动用工制度，并在一定时期内得到了基本延续，主要表现在：
（1）按照计划经济的要求实行劳动工资计划管理。把职工人数纳入国民经济计划实行统一管理，劳动工资计划包括职工人数、工资总额和劳动生产率三项内容，均为指令性指标。
（2）实行劳动力的统一调配和调剂。顺应全面大规模经济建设的需要，首先在建筑业实施调配工作，随后将劳动力的统一招收和调配从建筑业扩大到工矿企业和公交运输各个部门。1955年，中共中央在《关于第二次全国省市计划会议总结报告的批示》中提到，一切部门的劳动调配必须纳入计划，增加人员必须通过劳动部门统一调配，不得随便招收人员。
（3）固定工的用工方式逐渐成型。对失业人员采取“包下来”政策，并严格限制企业辞退、解雇职工，对国营企业使用临时工严格限制，要求经常性工作岗位不应雇用临时工担任，已经担任经常性工作岗位的临时工，要根据生产需要逐步改为固定工。
( )融资租赁公司以为中小企业服务为主，受监管约束少、灵活性高、创新能力强。
下列关于基差风险说法正确的有( )。
中国银监会已经对金融租赁公司建立起以( )监管为核心、适应( )行业特点的监管体系。
关于费雪方程式，下列说法不正确的是( )。
作为调节对象和监测货币政策效果的金融指标是( )。
在应对金融衍生产品的投资风险的方法中，将前台后台、职员的合理分工和分离，清楚划分和界定不同层次人员的权力责任，达到相互制约和牵制的效果属于( )。
( )年，我国金融监管开始走上依法监管的轨道。
在凯恩斯的货币需求函数中，( )。
在直接金融市场上，中介机构所扮演的角色是( )。
向工作分析的有关管理人员和员工解释与说明工作分析的目的、内容、作用和意义，是工作分析（ ）阶段的任务。
