说明公文筐测试的实施基本程序。
公文筐测试实施的基本程序主要包括背景材料介绍和考评维度确定、公文筐相关文件准备及发放和测试结果考评三个步骤。
（1）背景材料介绍和考评维度确定
先向被试者介绍有关的背景材料，然后告诉被试者，他现在就是这个职位的任职者，负责全面处理公文筐里的所有公文材料。常见的考评维度有个人自信心、组织领导能力、计划安排能力、书面表达能力、分析决策能力、风险态度、信息敏感性等。
（2）公文筐相关文件准备及发放
给每一位被试者发一套（5～15份）文件，包括下级呈来的报告、请示、计划、预算，同级部门的备忘录，上级的指示、批复、规定、政策，外界用户、供应商、银行、政府有关部门乃至来自社区的函电、传真以及电话记录，甚至还有群众检举或投诉信等。这些文件经常会出现在管理人员的办公桌上。
（3）测试结果考评
被试者把处理结果交给测评人员，按照既定的考评维度与标准进行考评。
( )融资租赁公司以为中小企业服务为主，受监管约束少、灵活性高、创新能力强。
下列关于基差风险说法正确的有( )。
中国银监会已经对金融租赁公司建立起以( )监管为核心、适应( )行业特点的监管体系。
关于费雪方程式，下列说法不正确的是( )。
作为调节对象和监测货币政策效果的金融指标是( )。
在应对金融衍生产品的投资风险的方法中，将前台后台、职员的合理分工和分离，清楚划分和界定不同层次人员的权力责任，达到相互制约和牵制的效果属于( )。
( )年，我国金融监管开始走上依法监管的轨道。
在凯恩斯的货币需求函数中，( )。
在直接金融市场上，中介机构所扮演的角色是( )。
向工作分析的有关管理人员和员工解释与说明工作分析的目的、内容、作用和意义，是工作分析（ ）阶段的任务。
