试论述培训对组织的作用。
在现代市场环境中，培训活动对于企业赢得竞争优势和保持长期可持续发展都有至关重要的作用，这些作用主要表现在以下三个方面：
（1）培训有助于改善组织绩效，帮助组织赢得竞争优势。有效的培训一方面能够帮助员工迅速学习工作所需要的各种新技术和新方法：另一方面有助于加深员工对组织战略、经营目标以及工作标准的理解，因而有利于帮助员工更新现有的知识、技能、观念和工作态度，提升员工个人的工作绩效，从而进一步改善组织绩效。
（2）培训有助于塑造良好的组织文化。良好的组织文化对员工会产生强大的凝聚、规范、引导和激励作用，对于组织的发展至关重要。组织文化的建设一方面有赖于组织的正式制度，尤其是组织的人力资源管理体系；另一方面也需要借助培训活动向员工不断传递和强化组织的价值观和文化。
（3）培训是吸引、留住和激励员工的一种重要手段。进入21世纪以来，全球市场的人才争夺战日趋激烈，每一个组织都在想尽一切办法吸引和留住优秀人才，培训机会已经成为组织所提供的总报酬体系中的一个重要组成部分。
( )融资租赁公司以为中小企业服务为主，受监管约束少、灵活性高、创新能力强。
下列关于基差风险说法正确的有( )。
中国银监会已经对金融租赁公司建立起以( )监管为核心、适应( )行业特点的监管体系。
关于费雪方程式，下列说法不正确的是( )。
作为调节对象和监测货币政策效果的金融指标是( )。
在应对金融衍生产品的投资风险的方法中，将前台后台、职员的合理分工和分离，清楚划分和界定不同层次人员的权力责任，达到相互制约和牵制的效果属于( )。
( )年，我国金融监管开始走上依法监管的轨道。
在凯恩斯的货币需求函数中，( )。
在直接金融市场上，中介机构所扮演的角色是( )。
向工作分析的有关管理人员和员工解释与说明工作分析的目的、内容、作用和意义，是工作分析（ ）阶段的任务。
