试述人力资源管理对于一个组织的作用。
人力资源管理对于一个组织的作用主要表现在以下几个方面：
（1）帮助企业达成战略目标或经营要求；
（2）有效利用组织中全体员工的技能和能力；
（3）使员工的工作满意度和自我实现感得到最大限度的提高；
（4）就人力资源管理政策与员工和其他利益相关者进行沟通；
（5）帮助企业维护伦理道德政策以及履行社会责任；
（6）以一种统筹兼顾个人、群体、组织和公众利益的方式进行变革管理。
( )融资租赁公司以为中小企业服务为主，受监管约束少、灵活性高、创新能力强。
下列关于基差风险说法正确的有( )。
中国银监会已经对金融租赁公司建立起以( )监管为核心、适应( )行业特点的监管体系。
关于费雪方程式，下列说法不正确的是( )。
作为调节对象和监测货币政策效果的金融指标是( )。
在应对金融衍生产品的投资风险的方法中，将前台后台、职员的合理分工和分离，清楚划分和界定不同层次人员的权力责任，达到相互制约和牵制的效果属于( )。
( )年，我国金融监管开始走上依法监管的轨道。
在凯恩斯的货币需求函数中，( )。
在直接金融市场上，中介机构所扮演的角色是( )。
向工作分析的有关管理人员和员工解释与说明工作分析的目的、内容、作用和意义，是工作分析（ ）阶段的任务。
