试述劳工问题的含义、特征。
（1）劳工问题的含义
劳工问题伴随劳动关系现象的出现而同时出现，是因雇员及其组织与雇主及其组织两大集团间出现并形成了普遍的利益差别与冲突所致。劳工问题是指会对劳动者和社会整体造成负面影响，占社会主导地位的利益群体和组织不能接受因而需要采取集体行动进行干预的社会现象。它是众多劳动者个人及其团体或社会整体的需要得不到满足的一种社会状况。
（2）劳工问题的特征
①客观性
劳工问题的存在总是一种客观现象，它独立于人们的主观意志以外，它的产生和发展有其自身的规律性。
②主观性
并不是所有劳动关系运行中的矛盾现象及其事实都会构成劳工问题，只有在特定的利益群体或权力阶层就社会劳动关系运行中的矛盾事实作出反应以后，劳动关系运行中的矛盾事实才会成为劳工问题。
③社会性
社会性是劳工问题的显著特征，同时也是劳工问题客观性特征的另一表现。其一表现为劳工问题产生原因的社会性；其二表现为劳工问题内容与形式的社会性；其三表现为劳工问题后果的社会性。
④历史性
由于经济社会发展水平的差异，以及人们对劳工问题主观价值判断的不同，在某个国家的不同历史发展阶段上会存在特定的劳工问题。
( )融资租赁公司以为中小企业服务为主，受监管约束少、灵活性高、创新能力强。
下列关于基差风险说法正确的有( )。
中国银监会已经对金融租赁公司建立起以( )监管为核心、适应( )行业特点的监管体系。
关于费雪方程式，下列说法不正确的是( )。
作为调节对象和监测货币政策效果的金融指标是( )。
在应对金融衍生产品的投资风险的方法中，将前台后台、职员的合理分工和分离，清楚划分和界定不同层次人员的权力责任，达到相互制约和牵制的效果属于( )。
( )年，我国金融监管开始走上依法监管的轨道。
在凯恩斯的货币需求函数中，( )。
在直接金融市场上，中介机构所扮演的角色是( )。
向工作分析的有关管理人员和员工解释与说明工作分析的目的、内容、作用和意义，是工作分析（ ）阶段的任务。
