工作满意度的特点有哪些？
工作满意度的特点主要包括：
（1）整体性和多维性。工作满意度既可被看作是一种整体的态度，即员工对工作总体上来说是满意还是不满意，也可被看作是员工对工作各个方面的满意程度，包括工资、主管、任务、同事或团队以及目前的工作条件等。
（2）工作满意度的稳定性。满意度是经过一段时间才会产生的，具有一定的稳定性，但工作满意度也是会发生变化的，尤其是下降速度比较快。因此，管理者应持续关注员工的工作满意度变化。
（3）环境的影响。工作之外的环境也会间接影响员工的工作满意度。
( )融资租赁公司以为中小企业服务为主，受监管约束少、灵活性高、创新能力强。
下列关于基差风险说法正确的有( )。
中国银监会已经对金融租赁公司建立起以( )监管为核心、适应( )行业特点的监管体系。
关于费雪方程式，下列说法不正确的是( )。
作为调节对象和监测货币政策效果的金融指标是( )。
在应对金融衍生产品的投资风险的方法中，将前台后台、职员的合理分工和分离，清楚划分和界定不同层次人员的权力责任，达到相互制约和牵制的效果属于( )。
( )年，我国金融监管开始走上依法监管的轨道。
在凯恩斯的货币需求函数中，( )。
在直接金融市场上，中介机构所扮演的角色是( )。
向工作分析的有关管理人员和员工解释与说明工作分析的目的、内容、作用和意义，是工作分析（ ）阶段的任务。
