试述麦克里兰理论中的领导者胜任特征。
麦克里兰提出领导者应该具备的能力包括以下几个方面：
（1）成就和行为，领导者应该有高的成就动机和抱负，对环境的变化有较强的自我检控能力，能够创新并且不断地寻求新的信息和机会。
（2）服务意识，能够满足他人的需要，使自己适应他人的兴趣和要求。
（3）管理才能，能够为他人创造条件，使他人有成长的机会。
（4）认知能力，包括分析与抽象性的思维方式、认知深度等。
（5）个人效能，包括对自我的控制、自信和工作中的灵活性，并且具有较高的组织承诺。
（6）其他能力。领导者还需要有职业献身精神，有远见，有准确的自我评价，有较强的社会亲和力，注意细节，有较强的沟通能力。
( )融资租赁公司以为中小企业服务为主，受监管约束少、灵活性高、创新能力强。
下列关于基差风险说法正确的有( )。
中国银监会已经对金融租赁公司建立起以( )监管为核心、适应( )行业特点的监管体系。
关于费雪方程式，下列说法不正确的是( )。
作为调节对象和监测货币政策效果的金融指标是( )。
在应对金融衍生产品的投资风险的方法中，将前台后台、职员的合理分工和分离，清楚划分和界定不同层次人员的权力责任，达到相互制约和牵制的效果属于( )。
( )年，我国金融监管开始走上依法监管的轨道。
在凯恩斯的货币需求函数中，( )。
在直接金融市场上，中介机构所扮演的角色是( )。
向工作分析的有关管理人员和员工解释与说明工作分析的目的、内容、作用和意义，是工作分析（ ）阶段的任务。
