如果要评估一个人员选拔测验的预测效度，最恰当的效标是

• A.薪水
• B.工龄
• C.绩效
• D.职务

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答案： C

本题解析：

人员选拔测验的目的是选拔出胜任工作岗位的人，即最恰当的效标就是绩效。

更新时间：2021-12-10 21:28

包含此试题的试卷

• 2014年全国硕士研究生招生考试《312心理学专业基础综合》真题

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