某公司人力资源部运用某一能力倾向测验选拔了50名新员工。半年之后，发现其中有10人选拔不理想。那么，这个测验的预测效度是

• A.0.20
• B.0.25
• C.0.75
• D.0.80

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答案： D

本题解析：

预测效度属于实证效度的一种。对实证效度进行估计的方法有相关法和命中率法等。其中命中率包括正命中率、负命中率和总命中率。用测验选出的人中合格者所占的比例叫做正命中率，即可以计算正命中率，40/50=0．8。

更新时间：2021-12-05 10:45

包含此试题的试卷

• 2008年全国硕士研究生招生考试《312心理学专业基础综合》真题

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