通常核心企业会采取（）等试来控制协作企业。
选项B为核心企业控制控股子公司的方式
知识点：
企业集团组织结构的层次
（1）核心企业：其职能就是通过资本参与（持有相当一部分股票）、人事结合（派遣兼任董事）和提供贷款等多种形式控制子公司。
（2）控股子公司：可以分为垂直（纵向）、水平（横向）和混合三种形式。
（3）协作（关系）企业：在企业集团中的地位决定了它在很大程度上受核心企业的制约和控制，这种制约和控制主要表现为：企业系列化、人事参与、提高协作（关系）企业的素质。
以平衡计分卡作为核心来完成战略管理的五个重要过程，包括()。
某企业职业经理创新能力A级，其胜任特征不包括()。
在建立胜任特征模型的过程中，（ ）。
一个完整的职业生涯管理活动，需要（ ）个人的职业生涯目标于企业长期的发展需求中，企业有责任去推动这种有益于企业与个人互利互惠的职业生涯管理活动。
用于确定和（ ），这是绩效考评最主要的一种用途。
指标的数据一般不能是被考评者自己提供的，需要（ ）的提供者。
在沙盘推演正式开始之前，一般会安排被试者（ ）等活动。
职业生涯指导顾问的任务主要包括()。
采用吸引策略的企业，适合的企业文化为（ ）。
职业生涯规划的影响因素包括()。
