对于劳动争议诉讼，人民法院应在立案之日起（）内将起诉状副本送达被告。
劳动争议诉讼的基本流程
（一）提起诉讼：书面提出
（二）受理：7日内审查是否符合立案条件
（三）预交诉讼费：接到预交通知后7日内缴纳
（四）庭前准备
①立案之日起5日内日将起诉状送达被告，被告收到之日起15日内提出答辩和不答辩
②组成合议庭、3日内告知当事人
③提交证据
④开庭前3日通知当事人开庭时间、地点
（五）开庭审理
（六）调节：做出判决前进行调解
（七）判决：若一审判决不服，自收到判决之日起15日内向上一级法院提起上诉。
以平衡计分卡作为核心来完成战略管理的五个重要过程，包括()。
某企业职业经理创新能力A级，其胜任特征不包括()。
在建立胜任特征模型的过程中，（ ）。
一个完整的职业生涯管理活动，需要（ ）个人的职业生涯目标于企业长期的发展需求中，企业有责任去推动这种有益于企业与个人互利互惠的职业生涯管理活动。
用于确定和（ ），这是绩效考评最主要的一种用途。
指标的数据一般不能是被考评者自己提供的，需要（ ）的提供者。
在沙盘推演正式开始之前，一般会安排被试者（ ）等活动。
职业生涯指导顾问的任务主要包括()。
采用吸引策略的企业，适合的企业文化为（ ）。
职业生涯规划的影响因素包括()。
