对应聘者进行背景调查最好的时机是在（ ）。

• A.面试前
• B.初试与复式的间隙
• C.上岗后
• D.面试后与上岗前的间隙

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答案： D

本题解析：

背景调查最好安排在面试结束后与上岗前的间隙。企业应根据调查结果，决定是否安排求职者上岗，以免在求职者上岗后再调查出问题，令公司和人力资源部进退两难。

更新时间：2021-11-25 07:13

包含此试题的试卷

• 2016年5月四级人力资源管理师考试《理论知识》真题

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