外部招聘的优点包括（ ）。

• A.树立良好的企业形象
• B.费用较低
• C.带来新思想、新方法
• D.准确性高
• E.有利于招到一流人才

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答案： A、C、E

本题解析：

外部招聘人员相对于内部选拔而言，成本比较高，而且也存在着较大的风险，但具有以下优势：①带来新思想、新方法；②有利于招到一流人才；③树立形象的作用。外部招聘的局限有：①筛选难度大，时间长；②进入角色慢；③招聘成本高；④决策风险大；⑤影响内部员工的积极性。BD两项属于内部招聘的优点。

更新时间：2021-11-22 04:06

包含此试题的试卷

• 2015年11月四级人力资源管理师考试《理论知识》真题

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