在工作岗位调查中， 运用现场观测法应注意（ ） 。
现场观测是指调查人直接到工作现场进行实地观察和测定的方法， 如测时、 工作日写实、 工作抽样等。 现场观测应注意的问题包括：①对调查的工作事项要多提几个为什么； ②调查人应在不引人注意的地方进行观察记录， 以防干扰员工的正常工作； ③为了掌握全面的情况， 应选择多处场地对同类岗位(工作)进行观察， 可消除员工个体特征对调查结果的影响。 B、 C两项是面谈法应注意的问题。
以平衡计分卡作为核心来完成战略管理的五个重要过程，包括()。
某企业职业经理创新能力A级，其胜任特征不包括()。
在建立胜任特征模型的过程中，（ ）。
一个完整的职业生涯管理活动，需要（ ）个人的职业生涯目标于企业长期的发展需求中，企业有责任去推动这种有益于企业与个人互利互惠的职业生涯管理活动。
用于确定和（ ），这是绩效考评最主要的一种用途。
指标的数据一般不能是被考评者自己提供的，需要（ ）的提供者。
在沙盘推演正式开始之前，一般会安排被试者（ ）等活动。
职业生涯指导顾问的任务主要包括()。
采用吸引策略的企业，适合的企业文化为（ ）。
职业生涯规划的影响因素包括()。
