敏感性训练的目标一股包括（）。

• A.更新受调者的价值观念
• B.更好地理解群体活动过程
• C.更好地洞悉自己的行为
• D.提高受训者的抗压能力
• E.通过群体活动培养判断和解决问题的能力

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答案： B、C、E

本题解析：

敏感性训练又称为"T小组'x'恳谈小组"或者"领导能力培训"，这是一种颇有争议的管理人员培养方法。敏感性训练的目标一般包括：（1)使个人能 更好地洞悉自己的行为，明白自己在他人心目中的"形象"。（2)更好地理解群体活动过程。（3)通过群体活动培养判断和解决问题的能力。

更新时间：2021-11-17 12:44

包含此试题的试卷

• 2014年11月企业人力资源管理师二级《理论知识》真题

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