人力资源预测的作用不包括（　　）。

• A.提高组织的竞争力
• B.有助于开拓市场空间
• C.有助于调动员工的积极性
• D.是实施人力资源管理的重要依据

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答案： B

本题解析：

人力资源预测的作用主要表现在以下两方面：①对组织方面的贡献，包括：满足组织生存发展过程中对人力资源的需求；提高组织竞争力；是部门间沟通的基础。②对人力资源管理的贡献，如是实施人力资源管理的重要依据及有助于调动员工积极性。

更新时间：2021-11-15 12:52

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• 2021年二级企业人力资源管理师考试《理论知识》押题密卷4

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