评价中心的主要作用包括（　　）

• A.用于选拔员工
• B.用于绩效考核
• C.用于培训诊断
• D.用于人事任免
• E.用于员工技能发展

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答案： A、C、E

本题解析：

评价中心方法的作用在于以下三个方面：1．用于选拔员工，重点在于挑选那些具有胜任岗位所必需的能力或潜质的员工。2．用于培训诊断，重点分析员工优劣势，明确员工需要在哪些方面加强，为培训提供参考依据。3．用于员工技能发展．在培训诊断的基础上．改善提高其能力。

更新时间：2021-11-12 05:33

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