企业在制定薪酬计划时，应掌握计划期内人力资源规划的资料有（　　）。

• A.预计晋升职务的员工人数
• B.企业现有的员工人数
• C.预计岗位轮换的员工人数
• D.预计休假的员工人数
• E.企业过去的各类员工人数

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答案： A、C、D

本题解析：

企业在未来一年人力资源规划资料：（1）拟招聘的新员工人数（2）拟招聘新员工的薪酬水平（3）预计晋升职务的员工人数（4）预计岗位轮换的员工人数（5）预计休假的员工人数（6）预计辞职、辞退、退休的员工人数

更新时间：2021-12-07 13:51

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