下列有关基于信息化的绩效考评的优势说法，正确的是（ ）。
基于信息化绩效考评的优势1．克服地域性差异给绩效考评带来的问题。2．信息化系统可简化考评管理工作，降低考评过程的复杂性。3．保持了整个考评过程的适时性和动态性。一方面，考评者和被考评者可以在网上进行一定的交流．并对考评过程提出修改意见与建议；另一方面,整个考评过程都在信息系统上进行，增大了考评过程的灵活性，使考评更加方便快捷。4．大大降低了考评成本。基于信息化的绩效考评，主要是通过考评过程的自动化来节约行政管理成本。如无纸化办公就可节约大量的行政管理费用。另外，采用这种绩效考评模式还有利于实现资源共享，形成行业规范。5．增加了绩效考评的保密性。
以平衡计分卡作为核心来完成战略管理的五个重要过程，包括()。
某企业职业经理创新能力A级，其胜任特征不包括()。
在建立胜任特征模型的过程中，（ ）。
一个完整的职业生涯管理活动，需要（ ）个人的职业生涯目标于企业长期的发展需求中，企业有责任去推动这种有益于企业与个人互利互惠的职业生涯管理活动。
用于确定和（ ），这是绩效考评最主要的一种用途。
指标的数据一般不能是被考评者自己提供的，需要（ ）的提供者。
在沙盘推演正式开始之前，一般会安排被试者（ ）等活动。
职业生涯指导顾问的任务主要包括()。
采用吸引策略的企业，适合的企业文化为（ ）。
职业生涯规划的影响因素包括()。
