（2018年5月）定期会面式绩效沟通应当注意的事项包括（　　）。

• A.管理者应根据员工实际，控制绩效沟通频率
• B.团队会谈要重视时间限制，注意控制会谈进程
• C.最大的问题是容易出现无谓耗费
• D.需要掌握一定的沟通技巧，注重沟通实效
• E.最大的问题是选择会谈场地

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答案： A、B、C、D

本题解析：

对于定期会面式的绩效沟通，应当注意以下两个问题：（1）不论是一对一的面谈还是团队式的会谈，会谈形式最大的问题就是容易造成事件的无谓耗费。因此，掌握一定的沟通技巧对管理者而言非常必要。（2）沟通频率是管理者需要考虑的另一个重要问题。

更新时间：2021-12-05 15:39

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