(2016年11月) 编制管理人员培训开发计划，应坚持以（　　）为中心。

• A.服务培训对象
• B.培训需求分析
• C.确定培训目标
• D.培训实施和效果评估

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答案： A

本题解析：

管理人员培训开发计划的编制：1、以服务培训对象为中心2、以需求驱动培训3、根据培训需求，确定培训计划，确定培训目标和任务4、在制订培训计划和基础上组织实施与评估5、完善培训激励约束机制，促进培训成果转化。

更新时间：2021-11-09 12:01

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