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发布时间: 2021-12-15 09:23
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阅读下列说明,回答【问题1】至【问题4】,将解答填入答题纸的对应栏内。【说明】2019年1月,某系统集成公司承接某软件开发项目。【事件一】公司任命小张为项目经理,随即小张直接按照个人的用人习惯迅速组建了项目团队,其中项目成员小王之前是从事行政工作,小李则是负责销售工作的。【事件二】在项目初期小张多次与用户进行沟通,针对软件的功能、性能等多次进行需求获取,用户知识简单阐述了需求,但是无法指出明确的需求。回到公司后,小张召集项目团队成员针对用户提出的需求进行分析、讨论,形成SRS。由于软件开发过程比较复杂,且用户需求不明确,小张决定采用结构化方法实施软件开发工作。【事件三】项目历时6个月,小张将软件系统交付用户,用户认为该软件不符合他们的要求,小张则认为该软件是按照用户的需求进行开发的,并出具SRS进行证明。在双方协商无果情况下,小张依然坚持个人立场,并向用户提出索赔,用户拒绝索赔。【问题1】(7分)结合案例,请列出【事件一】中存在的问题有哪些?如果你是项目经理,在组建项目团队时正确的做法是什么。【问题2】(10分)结合【事件二】,小张开展的后续工作有哪些不足?并说明理由。【问题3】(3分)结合【事件三】,用户的做法是否正确?请简要说明理由。
本题解析:
【问题1】答案:存在的问题是:小张没有指定详细的人力资源管理计划,并且在组建团队时只是根据个人用人习惯来组建团队,而不是根据项目的特点来考虑资源需求,例如小王之前是负责行政工作、小李是负责销售工作,两人并不具备软件开发项目的工作经验,更不具备 软件开发方面专业技术知识。正确做法:首先应结合项目特点,该制定实际可行的人力资源管理计划,依据该计划开展组建项目团队工作,结合项目特点充分考虑资源需求(如考虑:具备专业软件开发技术的人员)。同时对成员的选择制定一个标准,可以采用多标准决策分析技术,通过多标准决策分析,制定选择标准,并据此对候选团队成员进行定级或打分,确保拟定的成员可以胜任后续开发工作。如果出现公司人员紧张,但该软件开发项目刻不容缓,项目经理可以选择招聘一些专业的技术人员,或者采用虚拟团队的形式。同时在该阶段还应认真做好与用户沟通、团队管理等相关工作。【问题2】答案:1、客户起初需求明确不明确应该使用快速原型法,先快速开发一个原型,将原型展示给用户,然后在原型的基础上用户提出意见,并根据用户的意见对原型进行修改,直至最终模型可以符合用户的要求;2、小张根据用户起初对需求的“简单的阐述”,然后经过项目团队内部分析讨论便形成需求规格说明书(SRS)是错误的,应该严格按照“需求获取、需求分析、需求评审、需求验证”的顺序来开展工作,而且需要召开专家评审会,评审通过之后形成需求规格说明书;3、结合题意,用户需求不明确,因此在后续工作中还可能会发生用户提出新的需求等变更,因此小张应该制定详细的沟通管理计划,并加强与用户的沟通,第一时间获取用户需求等;同时还应该根据可能出现的变更、用户提出新需求等情况,结合项目实际情况可能要对需求规格说明书进行完善、更新,同时还应该做好变更控制、范围控制方面的工作。而且如果发生变更还会影响到进度、质量,因此也要做好进度、成本等方面的控制工作。【问题3】答案:用户做法是正确的。1、案例中提到的SRS(需求规格说明书)是无效的,需求规格说明书应该包含用户的需求、业务需求等,而且需求规格说明书必须要进行评审;2、小张提出的索赔,用户拒绝的做法是合理的,案例中提到的需求规格说明书是无效的,因此小张按照其开发的系统不符合用户的需求,导致用户不认可,这属于乙方原因。
阅读下列说明,回答问题1至问题3,将解答填入答题纸的对应栏内。【说明】A公司承接了一个为某政府客户开发ERP软件的项目,任命小张担任项目经理。由于该客户与A公司每年有上千万元的项目合作,A公司管理层对该客户非常重视,并一再嘱咐小张要保证项目的客户满意度。为此,小张从各部门抽调了经验丰富的工程师组成了项目团队。在项目初期,小张制定了变更和配置管理规则:客户需求发生变化时,应首先由工程师对需求变化造成的影响做评估,如果影响不大,工程师可以直接进行修改并更新版本,不需要上报项目经理:当工程师不能判断需求变化对项目的影响时,应上报给项目经理,由项目经理做出评估,并安排相关人员进行修改。在项目实施过程中,用户针对软件的功能模块提出一些修改需求,工程师针对需求做了评估,发现修改工作量不大,对项目进度没有影响,因此,出于客户满意度的考虑,工程师直接接受了客户的要求,对软件进行修改。在软件测试联调阶段,测试人员发现部分动能模块与原先设计不符,造成很多接口问题。经调查发现,主要原因是客户针对这些功能模块提出过修改要求,项目经理要求查验,没有发现相关变更文件。[问题 1](8分) 请分析该项目实施过程中存在哪些主要问题。[问题 2](6分)结合案例,请描述项目变更管理的主要工作程序。[问题 3](6分) 请将下面(1)~(6)处的答案填写在答题纸的对应栏内。根据变更的迫切性,变更可分为(1)和(2),通过不同流程处理。变更管理过程涉及到的角色主要包括项目经理、(3)、(4)、(5)、(6)。
本题解析:
[问题 1]1、小张没有按照变更管理的流程要求制定变更规则。2、客户需求发生变化时,应该由小张进行变更影响评估,而不是由工程师进行评估。3、对于变更请求工程师不能直接进行修改,应该由CCB(变更控制委员会)决策,同意修改后,由项目经理安排相关人员进行修改。4、没有对变更影响做评估以及变更方案的论证。5、没有成立CCB(变更控制委员会)。6、缺乏对变更过程的监控措施。7、没有对变更的效果做评估。8、没有变更文件。[问题 2]1、提出与接受变更申请2、对变更的初审3、变更方案论证4、项目管理委员会审查5、发出变更通知并组织实施6、变更实施的监控7、变更效果的评估8、判断发生变更后的项目是否已纳入正常轨道[问题 3](1)紧急变更 (2)非紧急变更(3)变更控制委员会(CCB) (4)变更申请人 (5)变更执行人 (6)配置管理员
阅读下列说明,回答【问题1】至【问题4】,将解答填入答题纸的对应栏内。【说明】下表是某项目的工程数据,根据各个问题中给出的要求和说明,完成问题1至问题3,将答案填入答题纸的对应栏内。
【问题1】(8分)请指出该项目的关键路径,并计算该项目完成至少需要多少周?假设现在由于外部条件的限制,E活动结束3周后G活动才能开始;F活动开始5周后H活动才可以开始,那么项目需要多长时间才能完成?
【问题2】(4分)分别计算在没有外部条件限制和问题1中涉及的外部条件的限制下,活动B和G的总时差和自由时差。
【问题3】(8分)假设项目预算为280万元,项目的所有活动经费按照活动每周平均分布,并与具体的项目无关,则项目的第一周预算是多少?项目按照约束条件执行到第10周结束时,项目共花费200万元,共完成了A、B、C、E、F 5项活动,请计算此时项目的PV、EV、CPI和SPI。
本题解析:
【问题1】在没有约束条件情况下的单号图如下所示。
关键路径为ACDH,项目完成至少需要17周。在有外部限制条件下的计算如下:E作业具有4周的总时差,延迟3周后G作业开始,会导致G作业的最早开始时间变为第13周,关键路径不会发生变化。F作业具有9天的总时差,延迟5周后H作业仍然为第12周开始(H作业的最早开始时间选F和D作业最早结束时间的最大值12),因此也不会导致关键路径的变化。综上所述:在有外部限制条件的情况下,关键路径仍为ACDH,项目完成至少需要17周。
【问题2】没有外部条件限制,由上图可以算出。B的总时差=LF - EF=5-1=4,自由时差=紧后作业ES的最小值-本作业的EF=1-1=0。G的总时差=LF - EF=17-15=2,自由时差=总工期-本作业的EF=17-15=2。有外部条件限制,由上图可以算出。B的总时差为4,自由时差为0。G的总时差=17-16=1(因G作业的最早开始时间受E作业的影响变为13,最早结束时间变为16),自由时差=17-16=1。
【问题3】该题目项目活动总持续时间为:5+1+3+4+5+2+3+5=28周(即所有活动的工期周数相加)。总预算为280万元,所以每周预算为280/28=10万元。第一周开始的活动有A和B两项活动,故第一周的预算为10×2=20万元。第10周末项目情况如下:AC=200万PV:计划完成的工作×预算价值= A+B+C+1/2×D+E+F=50+10+30+1/2×40+50+20=180EV:已经完成的工作×预算价值= A+B+C+E+F=50+10+30+50+20=160CPI=EV/AC=160/200=0.8SPI=EV/PV=160/180=0.89
阅读以下关于成本管理的叙述,回答问题1至问题3,将解答填入答题纸的对应栏内。
【说明】
一个预算100万的项目,为期12周,现在工作进行到第八周。已知成本预算(BCWS)是64万,实际成本(ACWP)支出是68万,挣值(BCWP)为54万。
【问题1】(4分)
请计算成本偏差(CV)、进度偏差(SV)、成本绩效指数CPI、进度绩效指数SPI。
【问题2】(4分)
根据给定数据,近似画出该项目的预算成本、实际成本和挣值图。
【问题3】(12分)
对以下六幅图表,分别分析其所代表的效率、进度和成本等情况,针对每幅图表所反映的问题,可采取哪些调整措施?
本题解析:
【问题1】 (4分)
CV=EV-AC=54-68=-14
SV=EV-PV=54-64=-10
CPI=EV/AC=54/68=0.794
SPI=EV/PV=54/64=0.843
【问题2】 (4分)
【问题3】 (12分)
(判卷标准:如下图形,不需要说出三参数关系,只答出其所代表的效率、进度和投入等情况,并针对每幅图表所反映的问题,说清调整措施即得分。)
试卷分类:中级网络工程师
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试卷分类:中级系统集成项目管理工程师
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试卷分类:高级系统规划与管理师
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试卷分类:高级系统规划与管理师
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试卷分类:高级信息系统项目管理师
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试卷分类:中级系统集成项目管理工程师
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试卷分类:高级系统架构设计师
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试卷分类:高级信息系统项目管理师
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试卷分类:高级信息系统项目管理师
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试卷分类:高级信息系统项目管理师
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