军队文职人员的薪资福利怎么样

我们知道，想要进入国家单位是不容易的，每年的人才招聘机会只有那么多，但报考的人是它的几倍或者几十倍，可见竞争之激烈。今天来说说军队文职人员的薪资福利，大家可以参考起来哟。

军队文职人员的薪资福利怎么样

通关了解到的信息，可知，军队文职各项工资待遇均参照现役军官政策执行，有养老、医疗、工伤、失业、生育等基本社会保险和职业年金。平时看病享受社会以及军队给予补助，在执行军事任务期间免费医疗。此外，其福利抚恤、健康体检、探亲休假、子女入托等福利待遇与现役军官同等享受，而且人事代理、社会保险、住房公积金、落户随迁等事项办理也能做好顺畅衔接，有效的解决了军队文职人员的后顾之忧。

文职人员上岸转正后，发到个人的一般工资水平为：本科确定为专业技术十三级，工资标准为9000元左右；硕士研究生确定为专业技术十二级，工资标准为9500元左右；博士研究生确定为专业技术十级，工资标准为11000元左右（以上均以陕西西安为例，含住房补贴）。年度考核结果称职以上的，按本人1个月的工资收入每年发放奖励工资。

军队文职人员招聘的渠道有哪些

一般来说，军队文职人员的招聘渠道有三种：

①人才引进（占比最小，部队需求的特殊人才）

②现役转改文职（占比也较小，定向人群，名额有限）

③面向社会招考文职（占比最大，2022年招聘文职人员25616人）。

注意，非全军统一发布招考公告则属于人才引进方式。而现役转改文职属于定向人群，不属于面向社会进行招聘的人才方式。