民警需要24小时值班轮岗，现在为了提高民警接警出警能力，需要组织基层派出所民警开展110警务培训，如果让你组织，你怎么做？
要想培训达到让民警更好地值班轮岗的目的，那么培训要首先合理的安排培训的人员和内容，同时做好培训的监督和考核工作。
如果让我来组织，我认为有以下几个重点：
第一，培训的人员的选择是十分重要的。为避免流于形式，培训的老师一定是选择单位内有多年出警经验的，又有良好表达能力的老员工来培训，这样更能让大家信服，吸引大家积极参与。
第二，培训内容和形式的选择也要仔细考虑，一定要首先先收集统计大家最关心，平时最容易出错的值班方面的问题和出警方面的问题，形成一个记录，然后和主培的老同事进行详细的沟通，尽可能选择能深入浅出，有理论有一些出警的视频和实例多重结合的方式，让大家能更好的理解和学习。
第三，培训过程中的监督和督促也是保证效果的重要环节。既然是警务培训，那么执行力一定是第一位的，所以务必做好签到工作，同时也要让主培的老同事和民警多交流，有问题及时的反馈，能保证更好的效果。
第四，为了保证警务培训的效果，一定要有考核，既然是警务培训，那么考核可以以场景话的方式开展，出来普通的笔试之外，一定还要有结合实际出警和轮岗突发事件的场景的考核，才能保证大家的学习落到实处，能学能用。
第五，因为民警是24小时轮岗值班，所以在培训时候可以采用更灵活的方式，比如有多次培训，或者因值班而不能参与的同时考虑发放视频资料让其学习，然后通过和其他同事进行交流来进行培训，以期达到人人培训的效果，从而使培训能更好的进行。
