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下列属于职务变动发展形式是( ) 。
职业生涯发展形式主要可分为职务变动发展和非职务变动发展。其中,职务变动发展可分为晋升(常见)与平级调动两种形式。非职务变动发展包括工作范围扩大、职务丰富法、员工参与管理、改变观念以及方法创新等内容