员工素质测评标准表示的形式包括()。
员工素质测评标准是指测评标准体系的内在规定性,常常表现为各种素质规范化行为特征或表征的描述与规定。从它揭示的内涵来看,有客观形式、主观评价、半客观半主观三种。从标准表示的形式来看,则有评语短句式、设问提示式与方向指示式三种。
(2018年5月) 员工培训模型不包括()
(2018年5月)职工发生事故伤害,或者按照职业病防治法规定被诊断鉴定为职业病,所在用人单位应向()提出工伤认定申请
(2018年5月)()既是一种比较严厉的惩罚措施,也可避免降职可能出现的其他问题。
(2018年5月) ()往往是招聘与甄选过程中的最后一道防护墙。
(2018年5月) “江山易改,本性难移”,这是指个性的()
(2018年5月) ()属于非任务具体性、非公司具体性、非行业具体性的胜任特角色
(2016年5月)法定福利保险不包括()。
(2018年5月) 股票期权最大的特点是()。
(2018年5月)()理论认为,在短时期内,工资取决于劳动力市场上劳资双方交涉力量的对比。
(2016年5月)()属于平衡计分卡中的短期目标。