下面关于薪酬战略说法不正确的是( )
薪酬战略不仅指薪酬决策,也包含薪酬管理。并非所有的薪酬决策都是薪酬战略,薪酬技术与业务管理方面的决策不属于薪酬战略,只有对组织绩效有重大影响的战略性薪酬决策才属于薪酬战略知识点:薪酬计划的制定
(2018年5月) 员工培训模型不包括()
(2018年5月)职工发生事故伤害,或者按照职业病防治法规定被诊断鉴定为职业病,所在用人单位应向()提出工伤认定申请
(2018年5月)()既是一种比较严厉的惩罚措施,也可避免降职可能出现的其他问题。
(2018年5月) ()往往是招聘与甄选过程中的最后一道防护墙。
(2018年5月) “江山易改,本性难移”,这是指个性的()
(2018年5月) ()属于非任务具体性、非公司具体性、非行业具体性的胜任特角色
(2016年5月)法定福利保险不包括()。
(2018年5月) 股票期权最大的特点是()。
(2018年5月)()理论认为,在短时期内,工资取决于劳动力市场上劳资双方交涉力量的对比。
(2016年5月)()属于平衡计分卡中的短期目标。