以下基本工资支付方式的计算公式，正确的有（ ）。
计时工资与计件工资是应用最普遍的基本工资支付方式。（1）计时工资的计算公式是：货币工资=工资标准×实际工作时间。根据计算的时间单位的不同，计时工资的具体形式有：①小时工资制：货币工资=小时工资率×实际工作时间；②日工资制：货币工资=小时工资率×标准工作日小时数；③周工资制：货币工资=日工资率×标准工作周日数；（2）计件工资其计算公式是：货币工资=计件工资率（计件单价）×合格产品数量。。
以平衡计分卡作为核心来完成战略管理的五个重要过程，包括()。
某企业职业经理创新能力A级，其胜任特征不包括()。
在建立胜任特征模型的过程中，（ ）。
一个完整的职业生涯管理活动，需要（ ）个人的职业生涯目标于企业长期的发展需求中，企业有责任去推动这种有益于企业与个人互利互惠的职业生涯管理活动。
用于确定和（ ），这是绩效考评最主要的一种用途。
指标的数据一般不能是被考评者自己提供的，需要（ ）的提供者。
在沙盘推演正式开始之前，一般会安排被试者（ ）等活动。
职业生涯指导顾问的任务主要包括()。
采用吸引策略的企业，适合的企业文化为（ ）。
职业生涯规划的影响因素包括()。
