个别指导法的缺点是（ ）。

• A.指导者可能有意保留自己的经验
• B.不利于新员工在工作岗位的创新
• C.指导者的水平对学习效果有影响
• D.不利于新员工融入团队，与同事合作
• E.指导者不良的工作习惯会影响新员工

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答案： A、B、C、E

本题解析：

个别指导法和我国以前的“师傅带徒弟”或“学徒工制度”相类似，主要特点在于通过资历较深的员工的指导，使新员工能够迅速掌握岗位技能。个别指导法的缺点包括：①为防止新员工对自己构成威胁，指导者可能会有意保留自己的经验、技术，从而使指导浮于形式；②指导者本身水平对新员工的学习效果有极大影响；③指导者不良的工作习惯会影响新员工；④不利于新员工的工作创新。

更新时间：2021-11-16 14:50

包含此试题的试卷

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