一、问答题

　　1、简述对员工进行绩效辅导的时机及常见方式。（14分）

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答案：

本题解析：

　　时机：1、当员工需要征求你的意见时。2、当员工需要你解决某个问题时。3、当你发现了一个可以改进绩效的机会时。4、当员工通过培训掌握了新技能时。

　　方式：1、指示性辅导。2、方向性辅导。3、鼓励性辅导。

更新时间：2021-11-11 20:46

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• 《二级企业人力资源管理师》真题精选

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