现代工效学所研究的对象和内容主要包括哪些?
（1）人体测量的方法和标准。
（2）劳动者作业区域、场所与作业设备、仪器、用具设计原理、原则和标准研究。
（3）劳动者劳动强度与能量代谢问题。
（4）劳动者的作业能力和作业疲劳问题研究。
（5）人的感知特征和反应特征研究。
（6）显示装置与控制系统设计原理与标准研究。
（7）作业环境研究。
（8）人-机-环境系统研究。
（9）劳动安全研究及心理卫生问题研究。
以平衡计分卡作为核心来完成战略管理的五个重要过程，包括()。
某企业职业经理创新能力A级，其胜任特征不包括()。
在建立胜任特征模型的过程中，（ ）。
一个完整的职业生涯管理活动，需要（ ）个人的职业生涯目标于企业长期的发展需求中，企业有责任去推动这种有益于企业与个人互利互惠的职业生涯管理活动。
用于确定和（ ），这是绩效考评最主要的一种用途。
指标的数据一般不能是被考评者自己提供的，需要（ ）的提供者。
在沙盘推演正式开始之前，一般会安排被试者（ ）等活动。
职业生涯指导顾问的任务主要包括()。
采用吸引策略的企业，适合的企业文化为（ ）。
职业生涯规划的影响因素包括()。
