简述劳动争议仲裁申请的审查内容。
仲裁委员会办事机构工作人员接到仲裁申请后，应对下列事项进行审查：
①申请人是否与本案有直接利害关系。
②申请仲裁的争议是否属于劳动争议。
③申请仲裁的劳动争议是否属于仲裁委员会的受理内容。
④该劳动争议是否属于本仲裁委员会管辖。
⑤申请书及有关材料是否齐备并符合要求。
⑥申请时间是否符合申请仲裁的时效规定。
以平衡计分卡作为核心来完成战略管理的五个重要过程，包括()。
某企业职业经理创新能力A级，其胜任特征不包括()。
在建立胜任特征模型的过程中，（ ）。
一个完整的职业生涯管理活动，需要（ ）个人的职业生涯目标于企业长期的发展需求中，企业有责任去推动这种有益于企业与个人互利互惠的职业生涯管理活动。
用于确定和（ ），这是绩效考评最主要的一种用途。
指标的数据一般不能是被考评者自己提供的，需要（ ）的提供者。
在沙盘推演正式开始之前，一般会安排被试者（ ）等活动。
职业生涯指导顾问的任务主要包括()。
采用吸引策略的企业，适合的企业文化为（ ）。
职业生涯规划的影响因素包括()。
