简述工资集体协商咨询指导员的义务
其主要义务包括：
1.坚持认真执行国家收入分配政策，坚持客观、公正、维护企业整体利益与维护员工合法权益相一致的原则;
2.真实反映委托方的意愿，维护委托方合法权益，及时与委托方沟通情况;对企业工资集体协商中产生的矛盾，认真负责地进行调解，并及时向上级组织报告，避免突发性事件和冲突事件发生，维护正常的生产工作秩序和社会稳定;
3.严格保守商业秘密，不得向外界泄露工资集体协商中涉及的有关秘密信息等。
以平衡计分卡作为核心来完成战略管理的五个重要过程，包括()。
某企业职业经理创新能力A级，其胜任特征不包括()。
在建立胜任特征模型的过程中，（ ）。
一个完整的职业生涯管理活动，需要（ ）个人的职业生涯目标于企业长期的发展需求中，企业有责任去推动这种有益于企业与个人互利互惠的职业生涯管理活动。
用于确定和（ ），这是绩效考评最主要的一种用途。
指标的数据一般不能是被考评者自己提供的，需要（ ）的提供者。
在沙盘推演正式开始之前，一般会安排被试者（ ）等活动。
职业生涯指导顾问的任务主要包括()。
采用吸引策略的企业，适合的企业文化为（ ）。
职业生涯规划的影响因素包括()。
