（2018年5月）（　　）主要是考察受训者将培训内容运用于实际工作的情况。

• A.情感成果评估
• B.行为改善程度评估
• C.绩效提高程度评估
• D.技能成果评估

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答案： D

本题解析：

技能成果可以用来评价受训者对培训项目中所强调的操作技巧、技术或技能以及行为方式等所达到的水准。员工培训后所获得的技能成果，主要表现在所掌握的技能水平，以及在实践活动中被应用的程度。

更新时间：2021-11-17 01:08

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