(2015年11月)企业在解决人力资源短缺的问题时，最为有效的方法不包括 （　　）

• A.改进生产加工工艺设计
• B.合并和关闭臃肿机构
• C.提高员工生产业务技能
• D.制定科学的员工激励机制

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答案： B

本题解析：

A、C、D三项都属于企业解决人力资源短缺的方法。合并和关闭某些臃肿的机构属于解决企业人力资源过剩的常用方法。

更新时间：2021-11-18 08:17

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