辅导员招聘考试一般考什么

很多高校会招聘辅导员，名额有限，且要求不低，但报考的人络绎不绝。当然，辅导员不是那么好当上的，除了要满足要求，还得参加考试。那么，辅导员招聘考试一般考什么呢？一起来了解。

辅导员招聘考试一般考什么

辅导员考试分为笔试和面试，其中笔试一般考查时事政治、辅导员职业认知和岗位知识、思想政治教育专业知识、工作能力、公文写作等基本内容。具体笔试内容如下：

1、综合知识：即辅导员岗位基本知识、时事政治、以及公文写作；

2、公共基础知识和写作能力：即最新时事政治、法律法规等内容，以及写作能力；

3、教育知识：即指高等教育学专业知识、高等教育心理学知识；

4、行测和申论：其中行测指言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断；申论指通过对设定资料的阅读，回答有关问题，考察应试者能力。

考试中的题型类别有：单选、多选、判断、填空、简答、案例分析、论述、作文。学校考试不一定会涉及所有题型，具体某个学校会怎么考，无法准确答复，每年都会变化。

辅导员考试的内容虽然内容涉及面广、知识基础宽，但却有很强的体系性，因此大家在备考复习的时候还是有章可循的。总之，辅导员招聘的笔试考试内容很多，大家要好好准备。

此外，面试的要求以学校官方的通知为准。如果你顺利通过笔试，面试再好好发挥，录取上是不成问题的。