省考的结构化面试成绩怎么去评定

随着时间的推移，不少省市的省考笔试已经结束了，大家正焦急等待成绩的出炉。当然，有的考生在为面试做准备，这是关乎最后录取结果的大事，千万不能忽视了。今天来说说省考的结构化面试问题，赶紧看过来。

省考的结构化面试成绩怎么去评定

1.考官交流。面试开始之前，主考官一般会组织其他考官对于面试所用题目进行交流研讨，统一各位考官对题目的理解，明确评分重点。

2.考官评分。各位考官根据考生面试表现情况单独进行评分。先按照测评要素表进行要素初步评分，之后依据考生综合表现最终评分。同时将考生评分情况计入面试考官记分平衡表，对同一场次后续打分起到权衡作用。

3.分数统计。记分人员对各位考官评分进行统计，去掉最高分和最低分，计算考生的平均分数。

4.签字确认。监督人员、主考官以及考生对成绩确认无误后进行签字。

省考的结构化面试流程是怎样的

结构化面试组织流程如下，大家可以参考起来。

1.审查抽签（考生按照抽签顺序，逐一进入考场）

2.面试候考（依据考场要求进行面试候考）

3.开始答题（严格按照考场规定和考官要求作答题目）

4.随机提问（不是所有考试都有，也不是所有考生都进行追问）

4.考生退场（注意退场礼仪，善始善终）

5.统计分数>>（通常在面试结束之后，分批或同时公布成绩)