bim工程师前景和发展趋势

随着BIM技术的不断推广，同时加上理论的发展、政策的推进，目前这项技术被应用的越来越广泛，也有更多的人加入到BIM技术考试当中，全球工程行业人士普遍认识到BIM技术将成为建筑行业的革命性力量。那么，考取一个BIM证书有什么用呢？就业前景好不好呢？来跟小编一起看看吧！

BIM技术在建筑行业里不断升温，BIM应用工程师这个词也渐渐进入建筑人员的视野。现如今BIM技术已经在建筑项目上大行其道了，很多建筑人员都想掌握这门技术。

《全国BIM技能等级考试》是由中国图学学会举办的BIM水平评价类考试，自2012年起中国图学学会开展此项考试考评工作。

该证书考评旨在为建筑信息化技术发展选拔合格的专业技能人才，提高建筑业从业人员信息技术的应用水平，推动技术创新，满足建筑业转型升级需求；充分利用现代信息化技术，提高建筑业生产效率、节约成本、保证质量，高效应对在工程项目策划与设计、施工管理、材料采购、运行和维护等全生命周期内进行信息共享、传递、协同、决策等任务。

行业前景：

国内发展概况：

BIM在国内建筑业形成一股热潮，除了前期软件厂商的大声呼吁外，政府相关单位、各行业协会与专家、设计单位、施工企业、科研院校等也开始重视并推广BIM。我国的BIM应用虽然刚刚起步，但发展速度很快，许多企业有了非常强烈的BIM意识，出现了一批BIM应用的标杆项目，同时，BIM的发展也逐渐得到了政府的大力推动。如果能够通过分享BIM让建工人都参与其中，在这个项目的全生命周期都参与其中，那么，BIM将能够实现它最大的价值。

且国家及地方政府已经开始制定相应的政策、颁发相应的BIM技术标准。BIM未来发展前景可能在以下几方面体现：

（1）BIM+项目管理

“BIM+云平台”+“BIM与大数据、物联网、移动技术、人工智能”等集成应用，将改变施工项目现场参建各方的交互模式、工作方式和管理模式，形成“BIM+项目管理”的创新管理模式。 《建筑业企业BIM应用分析暨数字建筑发展展望（2018）》调查中现实，认为BIM技术与项目管理信息系统的集成应用，实现项目精细化管理将成为未来趋势的比例高达74.5%. BIM技术已经深入到包括成本管理、进度管理、质量管理等各个方面，BIM技术与管理的全面融合成为BIM应用的一大趋势。

（2）BIM+企业经营

同时，有越来越多的企业已经将BIM的应用从项目管理逐渐眼神到企业经营层面。企业通过应用bim技术，实现了企业与项目基于统一的BIM模型进行技术、商务、生产数据的统一共享与业务协同。保证项目数据口径统一和及时准确，实现了企业与项目的高效协作，提高了企业对项目的标准化、精细化、集约化管理能力。

（3）BIM技术也逐渐从施工阶段为主的应用向全生命周期应用辐射

BIM作为载体，能够将建筑在全生命期内的工程信息、管理信息和资源信息集成在统一模型中，打通设计、施工、运维阶段的业务分块格力、数据无法共享的问题，实现一体化、全过程应用。 从数字技术的发展来看,随着物联网、移动应用等新的客户端技术的迅速发展与普及,依托于云计算和大数据等服务端技术实现了真正的协同,满足了工程现场数据和信息的实时采集、高效分析、及时发布和随时获取,进而形成了“云加端”的应用模式。

这种基于网络的多方协同应用方式与BIM技术集成应用,形成优势互补,为实现工地现场不同参与者之间的实时协同与共享,以及对现场管理过程的实时监控都起到了显著作用。基于云计算的部署模式未来将主导BIM市场。

执业范围：

一级/BIM建模师：

建筑类在校大学生，建筑类1-3年从业者，需要掌握BIM基础建模技术的人员、利用BIM建模技术，进行工程实践过程中的模拟建造，以改进全过程中工程工序的技术人员。

二级/BIM高级建模师：

建筑行业2-10年从业者，现场管理人员需要补充BIM项目管理类知识的人员、能够应用BIM技术管理设计工作的进度、质量、方案比选等相关工作，审核BIM应用的可行性和执行性；能够利用BIM技术进行施工阶段的进度、质量、安全、成本、信息等相关工作。

三级/BIM应用设计师：

建筑行业1-10年设计方向从业者，需要考虑BIM设计与专业应用人员。

薪资待遇：

1、搬砖型bim工程师：这类bim工程师是公司团队中最底层的工作人员，每天的工作内容都是重复的翻模，只是简单的技术操作人员，可取代性强，因此薪资待遇相对也比较低，一般也就在3000-5000之间。

2、技术型bim工程师：这类bim工程师是公司的技术骨干，在团队中有一定的话语权，技术型bim工程师不仅仅能够独立完成工作任务还能指导团队，做技术指导。他们的薪资一般是跟着企业效益和项目提成走的，一般年薪都在20w左右。

3、管理型bim工程师：这是很多bim从业人员的终极目标，这个级别的人不仅仅技术过硬，还能够进行管理，这些精英不但可以做项目的技术指导或者负责人，而且可以协同多个技术部门进行工作，帮助解决部门之间的技术以及协同等问题。一般年薪在35w左右。