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用统计分析方法制定劳动定额时，一般需要计算（ ）。
时间：2021-08-26
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劳动定额的合理与否对劳动生产率能否进一步提高有较大的影响，下
时间：2021-08-08
工业企业常用的制定劳动定额的方法主要有（ ）。
时间：2021-08-13
劳动合同的主要内容包括（ ）等。
时间：2021-08-14
职工福利一般是按实际需要分配，与劳动无直接关系，具有随机性和
时间：2021-08-23
为使确定好的绩效评价指标更趋合理，还应对其进行修订，修订一般
时间：2021-08-18
绩效管理的目的是（ ）。
时间：2021-08-31
影响员工绩效的主要因素是员工个人因素，（ ）是员工个人因素
时间：2021-08-25
下列要素中，不能作为绩效评估中能力评估的评价指标的是（）。
在岗位分类中，运输企业的高级管理层,例如，企业的董事长、总经
时间：2021-08-21
