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某企业某部门运用一一对比法，对所属的四名员工进行绩效考核，考

时间：2021-08-22

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下列方法中，简便易行且主要适用于短期预测的人力资源需求预测方

时间：2021-08-07

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李某是某公司的销售员，今年完成销售额1000万元，公司按规定

时间：2021-08-05

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由企业的各级管理人员，根据自已工作中的经验和对企业未来业务量

时间：2021-08-26

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某企业用文字长期记录员工在工作中发生的直接影响工作绩效的重要

时间：2021-08-22

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某企业采用马尔可夫模型法进行人力资源供给预测，现有业务员10

时间：2021-08-11

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企业在设计薪酬制度时，将所有的职位划分成管理类、技术类、财务

时间：2021-08-29

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某企业财务部门运用一一对比法对所属的4名员工进行绩效考核，考

时间：2021-08-08

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下列关于人力资源规划的说法不正确的是（）

时间：2021-08-13

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企业根据员工、团队或者企业自身的绩效而支付给员工的具有变动性

时间：2021-07-31

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