当前位置：首页 → 财会类 → 中级经济师
平衡计分卡是战略绩效管理的有力工具，包括四个方面，其中（）考
时间：2021-08-05
人气：0
下列绩效考核的方法中，（）是通过组织中的上级和下级一起协商，
时间：2021-08-22
下列绩效考核方法中，（）为企业设计绩效指标体系提供了一个以外
时间：2021-08-18
某商场的销售额和所需销售人员成正相关关系，X为销售额，Y为销
时间：2021-08-04
某企业现有业务人员120人，业务主管10人，销售经理4人，销
时间：2021-08-07
下列人力资源内部供给预测方法中，（ ）主要适用于对管理人员和
时间：2021-08-23
人力资源规划的制定，第一个步骤是()。
时间：2021-08-11
下列关于员工持股制度的表述，错误的是（）。
时间：2021-08-17
以技能为导向的基本薪酬制度设计方法中，（）比较适用于企业职能
下列选项中，（）既较为全面地考虑了各职位的价值，又具有较强的
时间：2021-08-03
