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平衡计分卡法从价值链上针对内部的业务流程进行分析，提出的绩效
时间：2021-08-30
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某企业决定以职位为导向重新设计基本薪酬制度，其可采用的方法有
时间：2021-08-13
绩效考核中关键事件法的优点有（）。
常用的绩效考核方法主要有（）。
时间：2021-08-08
宽带型薪酬结构的作用体现在（）。
时间：2021-08-19
绩效考核的步骤包括（）。
薪酬对企业的功能表现在（）。
时间：2021-08-02
下列工作中，属于福利管理规划阶段的有（）。
时间：2021-08-28
下列符合绩效考核设计标准的有（）。
下列各项中属于国家法定福利的是（）。
时间：2021-08-12
