当前位置：首页 → 职业资格 → 企业人力资源管理师 → 四级人力资源管理师
如果某员工在企业工作了15年，被企业解除了劳动合同，那么企业
时间：2021-12-02
人气：1
事业部制结构遵循的主要原则是（ ）。
时间：2021-11-28
人气：0
关于现代企业有效的培训系统，不正确的说法是（ ）。
时间：2021-12-10
在企业劳动关系的几种调整方式中，（ ）体现了雇主的意志。
时间：2021-11-26
解除劳动合同应符合法律规定，下列各项中符合规定的是（ ）。
时间：2021-11-16
下列关于人力资源的叙述不正确的是（ ）。
时间：2021-12-04
员工的绩效受到公司政策、个人能力、市场变化等各方面因素的影响
时间：2021-11-17
总供给等于（ ）之和。
时间：2021-11-30
以下各项中，不属于绩效考评类型的是（ ）。
企业资源优势具有（ ），企业要不断投入以保持和创新优势。
