当前位置：首页 → 职业资格 → 企业人力资源管理师 → 四级人力资源管理师
在现代社会中，劳动关系是基于()而建立的。
时间：2021-12-04
人气：1
劳动法所规定的劳动标准，属于强制性法律规范，是()
时间：2021-11-19
人气：0
在处理劳动争议时，如果没有准确适用的法律条款，()可以选择适
时间：2021-11-18
职工因工致残退出生产、工作岗位，三级伤残应支付一次性伤残补助
时间：2021-11-20
确定和调整最低工资标准应考虑的因素，不包括()
时间：2021-12-10
()是先提出问题并设定问题的若干个答案，由被调查者对设定的答
时间：2021-11-30
企业根据劳动岗位特点对上岗员工提出客观要求的综合规定属于()
时间：2021-12-06
以下关于集体合同的说法不正确的是()
时间：2021-11-24
以下关于劳动法律事实的说法错误的是()
时间：2021-11-13
()能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭，是具有一定法律后果
