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(2016年5月)我国计时工资制常用的具体形式不包括（）。
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(2015年11月)（）是一个企业给员工传递信息的渠道，也是
时间：2021-11-18
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(2015年11月)（）是将绩效分数按照其大小顺序进行排列，
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(2016年5月)在绩效管理五阶段模型中，（）是绩效管理体系
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(2015年11月)企业从外部聘请高等学校教师主要进行（）。
(2016年11月)培训的组织管理工作应该由（）来负责。
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(2018年5月)（）原则要求管理者对员工给予充分的信任与尊
时间：2021-11-24
(2016年11月)一般而言，应聘者背景调查的目标部门不包括
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(2015年11月)应聘申请表的设计应从（）的角度出发，使用
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(2018年11月)各种项目的预算要客观合理，防止人为加大加
时间：2021-11-26
